[자유]사회/이슈_넥슨도 무더기 대기 발령
6.2(수)
잔드리블로조지기조회 1,510추천수 6댓글수 13
잔드리블로조지기조회 1,510추천수 6댓글수 13[모니터링 하는 사람이든, 크롤러든 무튼 내 글 지우지 마라]
링크 떠왔으니 직접 취재 클립 보든동 하고
https://www.youtube.com/watch?v=wBg9jZfGjRg
리포트 >>
오늘 낮 네이버 본사.
직장 내 괴롭힘을 호소한 직원의 죽음을 추모하는 공간에, 추모의 발길이 이어졌습니다.
[네이버 직원]
마음이 너무 아팠고, 같은 아이 아빠로서 너무 슬프고 먹먹하게 지내고 있는 것 같습니다.
업계 사람들은 이번 사건을 남의 일로 여기지 않는 분위기라고 합니다.
네이버가 아닌, 근처 다른 IT 업체 직원들도 추모 공간을 찾고 있습니다.
[네이버 직원]
저희 회사 사람이 아니라 다른 데 분들이 굉장히 많이 와요. 여기 **에 IT 회사가 여기 하나밖에 없거든요. 다 판교에 있거든요. 거기서 오시는 것 같아요.
네이버에서 차로 15분 떨어진 판교.
한국의 1등 게임업체 넥슨이 있습니다.
회사 건물 앞에서 1인 시위가 이어지고 있습니다.
넥슨 사측은 최근 직원 16명을 대기발령하고, 임금을 75%만 지급하기로 했습니다.
왜 그랬을까?
게임 업계만의 이상한 인사 제도 때문입니다.
넥슨은 게임을 개발할 때마다 프로젝트 별로 직원들을 투입합니다.
그런데 개발 프로젝트가 중단되면 이 직원들은 할 일이 없어집니다.
이들이 다시 일하려면 넥슨의 다른 프로젝트에 이력서를 내고 면접을 봐야 합니다.
분명히 넥슨의 정직원인데, 회사 안에서 구직자 신세가 되는 겁니다.
프로젝트 드롭(무산)이 한 2~3년에 한 번 정도 일어나는데 이때마다 노동자 개개인이 자기 직무를 찾아서 사내면접을 봐야 되고, 그 사내 면접을 통과해야 직무가 주어지는 그런 악습이라고 보시면 됩니다.
프로젝트마다 필요한 인력이 다르기 때문에, 능력과 상관 없이 일을 못 구하는 직원들이 생깁니다.
사측은 그 기간이 1년이 넘은 직원을 재교육하기 위해 대기발령을 냈다고 밝혔습니다.
[배수찬/넥슨 노조위원장]
실패하더라도 다시 재도전을 할 수 있다는 믿음이 있어야 새로운 시도들을 다양하게 해볼 수 있을 텐데 그런 믿음이 없다보니 최대한 안전한 선택을 하게 될 수밖에 없는 거죠.
만약 3개월 대기발령이 끝나면 이 직원들은 어떻게 될까?
넥슨은 명확한 답을 못하고 있습니다.
프로젝트마다 필요한 인력이 다르기 때문에, 능력과 상관 없이 일을 못 구하는 직원들이 생깁니다.
사측은 그 기간이 1년이 넘은 직원을 재교육하기 위해 대기발령을 냈다고 밝혔습니다.
[배수찬/넥슨 노조위원장]
실패하더라도 다시 재도전을 할 수 있다는 믿음이 있어야 새로운 시도들을 다양하게 해볼 수 있을 텐데 그런 믿음이 없다보니 최대한 안전한 선택을 하게 될 수밖에 없는 거죠.
만약 3개월 대기발령이 끝나면 이 직원들은 어떻게 될까?
넥슨은 명확한 답을 못하고 있습니다.
프로젝트 실패로 인해 구성원을 드랍시키는 것은 구조조정 하지 않고도 회사 알아서 나가라는 소리랑 같음
사실 이거 IT업계 특히, 게임사 쪽에 존1나 옛날부터 말 많았거든
그래서 피온4는 언제 샷다 닫는데?
총 13개의 댓글이 있습니다.